نسخة للطباعةPDF version

 
     يعد التوصيف والتصنيف المهني أحد أهم اهتمامات منظمات العمل الدولية والعربية منها, حيث توجّت جهود منظمة العمل العربية بإصدار واعتماد دليل التصنيف والتوصيف المهني العربي في عام 1988 متضمناً 1803 مهنة. حيث أن لأدلة التصنيف والتوصيف المهني أهمية بالغة في توفير البيانات والمعلومات المتعلقة بالهياكل المهنية للقوى العاملة واللازمة لعملية التخطيط العلمي لتنمية الموارد البشرية وتشغيل القوى العاملة، صياغة برامج التدريب، تطوير المهارات المهنية، تحديد سياسات التعليم والتوجيه والإرشاد المهني بالإضافة إلى تحليل وتقييم العمل وتحديد الأجور.
 
التصنيف المهني من حيث المفهوم هو نظام لحصر وتصنيف المهن تحت مسميات مهنية موحده وتعريفها بأوصاف تلخص العمل المؤدى وترتيبها وتجميعها في مصفوفات مهنية متسلسلة تبعاً لدرجة التشابه في العمل وبحسب أرقام رمزية خاصة للدلالة على موقعها بشكل يعكس العلاقة فيما بينها ويحدد موقع العمل في السلم الفني للمهارات.
 
أما التوصيف المهني فهو وصف شامل لمهام وواجبات شاغل العمل تبدأ بمقدمة تعريفية ثم بسرد دقيق لواجباته مع إبراز الأجهزة الرئيسية المستخدمة وتحديد نتيجة الأداء، ودور شاغل العمل في مجالات تدريب وتطوير كفاءة المرؤوسين والسلامة والصحة المهنية.
 
 وفي فلسطين تم اعتماد التصنيف والتوصيف العربي المعياري للمهن 2008 وبقرار من مجلس الوزراء في العام 2009، تضمن الدليل إضافة 1200 مهنة جديدة وهو ثمرة مشروع التعاون الإقليمي في مجال التعليم والتدريب المهني والتقني بين دول عربية مختارة (مصر، الأردن، سوريا، لبنان وفلسطين) والذي بدأ في عام 2003 وبتمويل من الوكالة الألمانية للتعاون الفني GIZ.
 
يوفر هذا التصنيف نظاماً لحصر مسميات الأعمال والمهن وترتيبها وتبويبها في مصفوفات مهنية متدرجة هرمياً بهدف توفير لغة تفاهم مشتركة تتعلق بالهياكل المهنية للقوى العاملة وقد اعتمد مفهومين أساسيين للتصنيف: مفهوم نوع الشغل المؤدى أو العمل ومفهوم المهارة.
 
وتتكون المهنة الواحدة من عمل أو مجموعة أعمال تقسم كل منها إلى مهام وتتفرع المهام إلى واجبات فمهارات. وتعرف المهارة بأنها القدرة على أداء مهام وواجبات عمل محدد بدرجة إتقان حسب متطلبات سوق العمل ومجالاتها: معرفية، أدائية ووجدانية.
 
 وقد حدد الدليل موقع كل مهنة ضمن السلم الفني للمهارات واعتمد خمس فئات للمستويات المهنية وهي:

  • فئة مستوى الاختصاصي
  • فئة مستوى الفني
  • فئة مستوى العامل المهني
  • فئة مستوى العامل الماهر
  • فئة مستوى العامل محدود المهارة

© Copyrights TVET 2014. All Rights  rserved To TVET.